Весенняя перезагрузка Скидка 40% действует 0 дней 00:00:00

ОПЛАТА СО 2-ГО МЕСЯЦА ОБУЧЕНИЯ

Профессия
HR-бизнес-партнёр

Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.

HR-бизнес-партнёр (HRBP) — это эксперт по управлению персоналом. Он разбирается в целях бизнеса, понимает, как построить HR-стратегию для их достижения, и выполняет роль связующего звена между руководством и сотрудниками.

Чему вы научитесь

  • Планировать работу HR-отдела на год вперёд

    Поймёте, как HR-процессы могут помочь бизнесу достичь разных целей. Сможете составить план работы и объяснить свои решения руководству.

  • Оптимизировать HR-процессы

    Сможете оценивать эффективность подбора, мотивации и обучения персонала, рассчитывать KPI процессов и управлять ими.

  • Управлять командами

    Поймёте, как подбирать кандидатов. Сможете выстраивать отношения внутри коллектива и решать конфликты.

  • Мотивировать и развивать сотрудников

    Узнаете, как оценить вовлечённость персонала. Научитесь выстраивать систему мотивации сотрудников. Сможете помогать руководителям удерживать сильных специалистов.

  • Проводить презентации и тренинги

    Научитесь визуализировать данные. Поймёте, как составить презентацию, подготовить речь и преподнести информацию.

  • Планировать профессиональное развитие

    Поймёте свою роль в компании и научитесь определять свои точки роста. Сможете поставить достижимые карьерные цели.

Кому подойдёт этот курс

  • Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам

    Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.

  • Руководителям HR-отделов

    Прокачаете навыки аналитики, стратегического мышления. Повысите эффективность работы с другими HR-направлениями и узнаете, как перейти на позицию HR-бизнес-партнёра.

  • Начинающим HR бизнес-партнёрам

    Актуализируете знания и расширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Оцените свои навыки в HR-сфере

Хотите узнать, какими навыками обладают профессиональные HR бизнес-партнёры?

Оставьте заявку на курс — менеджер отдела продаж вышлет вам скилл-карту. По ней можно проверить, насколько ваши знания соответствуют этой профессии, и понять, что ещё предстоит освоить.

Решайте HR-задачи быстрее с нейросетями

Искусственный интеллект не заменит специалиста, а ускорит его работу.

Во время обучения посмотрите 4 подробных видеоурока и узнаете, как с помощью ChatGPT:

  • Создавать чат-ботов для первичных собеседований
  • Проводить скрининговые интервью
  • Разрабатывать индивидуальные планы развития персонала
  • Собирать и анализировать данные сотрудников
  • Проводить опросы
  • Прогнозировать потребность в персонале

А ещё разберёте кейсы экспертов из HR-сферы и сможете перенять их опыт.

Содержание курсов

Вас ждут видеоуроки и практические задания.

  • 5 месяцев обучения
  • 51 модуль

Обязательный трек

  1. HR-менеджер с нуля

    За 2 месяца вы разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике. Выучите основы трудового законодательства, поймёте, как искать сотрудников, организовывать корпоративное обучение и измерять его эффективность.

      1. Тренды и digital-инструменты в HR.
      2. Рекрутмент. 3 модуля.
      3. Адаптация.
      4. Обучение и развитие персонала.
      5. Оценка персонала.
      6. Развитие персонала.
      7. Exit management: увольнение сотрудников.
      8. Exit interview.
      9. Корпоративная культура.
      10. Финансы для HR-менеджера.
      11. HR-аналитика.
      12. HR-администратор: основы трудового законодательства.
  2. HRBP

    За 3 месяца научитесь планировать HR-задачи бизнеса и правильно доносить ценности компании до персонала. Поймёте, как мотивировать сотрудников разного возраста. Разберётесь в трудовом законодательстве и сможете грамотно консультировать руководителей.

      1. Анализ основных бизнес-процессов в работе HR-бизнес-партнёра.
      2. Структура компании, постановка и приоритизация HR-задач.
      3. Теория поколений.
      4. Подходы к мотивации сотрудников.
      5. Управление мотивацией.
      6. Как давать обратную связь.
      7. Разработка системы премирования и мотивации персонала.
      8. Внутренние коммуникации: tone of voice.
      9. Работа с ключевыми сотрудниками.
      10. Консультация руководителей по трудовому законодательству.
      11. Финансы и HR BP.
      12. Современные вызовы руководителю.

Дополнительный трек

  1. Наставничество и коучинг для руководителей

    Вы изучите подходы наставничества и коучинга, сможете мотивировать сотрудников и раскрывать их потенциал. аучитесь передавать опыт внутри компании, быстро обучать новичков и готовить сильный кадровый резерв.

      1. Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства.
      2. Инструменты коучинга и наставничества для руководителя.
      3. Практика встреч в стиле наставничества или коучинга.
  2. HR-аналитика с нуля

    За 2 месяца вы научитесь рассчитывать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала. Узнаете, как работать с Excel, и освоите принципы статистики с помощью AI, BI и Python.

      1. HR-метрики управления мотивацией персонала.
      2. Метрики подбора и адаптации персонала.
      3. Метрики оценки, обучения и развития персонала.
  3. Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра

    "Вы узнаете, как грамотно планировать своё время, научитесь убедительно аргументировать свою точку зрения и управлять эмоциями. Поймёте, как влиять на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты."

      1. Стратегический тайм-менеджмент.
      2. Управление конфликтами в рабочей среде: наём и адаптация.
      3. Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение.
      4. Техники переговоров.
      5. Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе.
      6. Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциями.
  4. Кадровый электронный документооборот

    Дополнительный трек

      1. Прорабатываем страхи.
      2. Расчёт целесообразности перехода на КЭДО.
      3. Данный модуль или его часть основаны на законодательстве Российской Федерации

Бонусный курс

  1. Excel с нуля до PRO

    Бонусный курс

      1. Вычисление формул. Умные таблицы.
      2. Работа с функциями — статистическими, логическими, текстовыми, даты и времени, округления.
      3. Формулы массива. Динамические массивы.
      4. Базовые и сложные диаграммы, спарклайны.
      5. Оптимизация и прогнозирование.
      6. Связывание книг. Импорт данных из внешних источников.

Спикеры

Елизавета
Юдина
HR-бизнес-партнёр в агентстве маркетинговых коммуникаций Journey.
Светлана
Прохорова
Экс-HRD в Levi’s. 18 лет  опыта в управлении персоналом. Работала с иностранными компаниями в фармокологии, IT и fashion retail
Ангелина
Гуз
Head of HR в LifeIT
Анастасия
Свешникова
Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту в холдинге Ancor. Более 15 лет в сфере подбора персонала
Виктория
Пискарёва
Руководитель отдела HR-аналитики и автоматизации в «Лаборатории Касперского». Автор Telegram-канала «Красивая аналитика / HR»
Екатерина
Володина
Директор по персоналу в S7 Travel Retail и S7 TechLab
Кристина
Гурочкина
HR BP и карьерный консультант в Reksoft
Екатерина
Потапенко
Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана
Карлович
Руководитель направления по обучению и развитию персонала в Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития в компаниях «МегаФон Ритейл» и «Евросеть»
Виктория
Десятова
HR BP. Сотрудничала с международными компаниями — H&M и Levi’s
Екатерина
Демина
Продюсер в международной образовательной платформе по дизайн-мышлению d.teens 

Отзывы участников

Евгения Карапыш Курс «Профессия HR-бизнес-партнёр»
Я единственный эйчар в компании, так что задачи у меня самые разнообразные. Я нанимаю сотрудников, провожу интервью, сопровождаю новичков, мониторю психологическое состояние коллег, разрабатываю грейды и организовываю корпоративные мероприятия.

Благодаря новым знаниям я перестала бояться ответственности и начала предлагать нововведения. Например, очень горжусь тем, что смогла внедрить welcome book для новых сотрудников. 
Александр Петров Курс «HR-менеджер с нуля»
Курс позволил разобраться в терминологии, научил понимать и разделять широкую сферу HR по направлениям. Больше всего мне понравился блок про обучение и развитие (T&D), спикер очень хорошо передаёт материал, делится трендами и актуальными практиками на рынке, что очень ценно.

Год английского языка!

Пройдите 3 модуля из первого курса и получите доступ к урокам английского языка по промокодам от Skillbox на год.

Предложение действует для пользователей Skillbox, которые купили любую профессию с 1 марта 2023 года.

Вас ждут:

  • методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
  • персональная программа обучения, которая поможет заговорить по‑английски с нуля.
Изображение KESPA
  • Старт курса: 29 мая
  • Осталось: 2 места

Стоимость курса

Скидка действует 0 дня 00:00:00

  • 47 880 ₸/мес
  • -40%
28 728 ₸/мес
  • В рассрочку на 24 месяца
  • 0%∙0₸∙24
  • Отсрочка первого платежа
  • Бонусный курс
  • Помощь с трудоустройством

Записаться на курс или получить бесплатную консультацию

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена