Образовательная платформа

Скидка 30% до 28 января

Курс

HR-аналитика с нуля

HR-аналитика с нуля

Вы научитесь расчёту эффективности набора персонала, его обучению и адаптации в коллективе. Научитесь работать с Excel и разберётесь в основных принципах статистики. Узнаете, как точно прогнозировать изменение ситуации с коллективом даже в трудные кризисные времена.

HR-специалисты оптимизируют работу персонала.

  • 278 700 KZT

    зарплата middle-специалиста

Кому подойдёт этот курс

  • HR-специалистам, желающим перейти в аналитику

    HR-специалистам, желающим перейти в аналитику

    Узнаете всё необходимое об основах статистики и аналитики, сможете делать систему метрик и работать по ней. Научитесь делать точные прогнозы итогов принятых решений и сможете профессионально расти.

  • HR-Generalist

    HR-Generalist

    Узнаете, как использовать HR-данные. Разберётесь, как оцифровывать процессы и демонстрировать информацию начальству. Сможете провести анализ своей работы.

  • Начинающим аналитикам

    Начинающим аналитикам

    Поймёте, как рассчитывать расходы на процесс найма. Разберётесь в использовании индекса ENPS, в подсчёте KPI. Будете помогать руководству принимать верные решения.

Потребность в HR-специалистах растёт

Из-за кризисной ситуации в мире HR-специалисты стали работать ещё больше ― они организовывают работу на «удалёнке», поддерживают командный дух и оптимизируют оплату труда.

По итоговым данным опроса, проведённого агентством «Рекардо», больше 60-и процентов респондентов считают, что специалисты HR должны уметь оперативно реагировать на изменения и быть способными действовать в сложных ситуациях.

Потребность в HR-специалистах растёт

Чему вы научитесь

  1. Сбору данных для анализа

    Разберётесь в том, какая информация необходима аналитику, где её искать и каким образом обрабатывать.

  2. Применению HR-метрики

    Научитесь подсчитывать эффект от подбора, персонала, его обучении и адаптации.

  3. Использованию инструментария аналитики

    Оптимизируете рутинные задачи, чтобы тратить на них меньше времени, используя для этого инструменты Excel.

  4. Визуализации результатов

    Научитесь делать графики и диаграммы. Будете пользоваться сторителлингом для презентаций.

  5. Грамотной работе с командой и подрядчиками

    Разберётесь в том, как грамотно ставить ТЗ и подбирать идеальных исполнителей.

  6. Предложению решений для предприятия

    Введёте в пользование системы аналитики и оцифровки, за счёт чего руководством будут приниматься выгодные для компании решения.

Как пользоваться платформой

  1. Изучаете тему

    В курсе — практические видеоуроки.

    Изучаете тему

  2. Выполняете задания

    В том темпе, в котором вам удобно.

    Выполняете задания

  3. Работаете с преподавателем

    Закрепляете знания и исправляете ошибки.

    Работаете с преподавателем

  4. Защищаете дипломную работу

    И дополняете ею своё портфолио.

    Защищаете дипломную работу

Содержание курса

Вас ждут онлайн-лекции и практические задания на основе реальных кейсов.

  • 15 тематических модулей
  • 50 онлайн-уроков

Основной курс

  1. Введение

    Узнаете, что входит в понятие «HR-аналитика» и как анализ применяется в управлении персоналом.

  2. Этапы развития HR-аналитики в компании

    На кейсах изучите уровни HR-аналитики и её применения. Узнаете, как HR может влиять на эффективность работы бизнеса.

  3. Работа с HR-данными

    Рассмотрите виды данных и источники их получения, научитесь собирать и обрабатывать информацию для анализа.

  4. Логика при работе с данными

    Узнаете базовые принципы анализа данных и научитесь раскладывать общий процесс аналитики на конкретные шаги.

  5. Общие HR-метрики

    Научитесь работать с основными метриками и управлять HR-процессами по KPI.

  6. Метрики подбора и адаптации

    Узнаете ключевые метрики подбора и адаптации персонала. Научитесь рассчитывать воронку подбора и оценивать расходы найма.

  7. Метрики обучения и развития

    Научитесь использовать матрицу потенциала и метрики для обучения и подбора, определять KPI обучения.

  8. Метрики оценки мотивации

    Узнаете, как оценивать эффективность программ премирования и признания. Научитесь применять индекс лояльности (ENPS) и оценивать степень вовлечённости персонала.

  9. Инструменты HR-аналитики. Excel

    Поймёте, как оптимизировать работу с таблицами Excel, используя все возможности сервиса.

  10. Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика

    Освоите базовые принципы статистики, научитесь использовать основные формулы для расчёта.

  11. Power BI для HR-аналитика

    Научитесь составлять интерактивные отчеты для HR и бизнеса, делать макеты дашбордов по HR-метрикам. Познакомитесь с возможностями BI-систем. Разберётесь, как создавать HR-отчёты, строить графики и диаграммы в BI-системе Power BI.

  12. Базовый Python

    Познакомитесь с основами языка программирования Python и узнаете, как он применяется в аналитике данных. Научитесь ставить задачи разработчикам и общаться с ними на одном языке.

  13. HR-отчетность

    Узнаете, какие виды отчётов бывают и поймёте принципы их формирования. Научитесь выбирать источники для отчётов и составлять графики.

  14. Презентация данных

    Научитесь грамотно визуализировать и наглядно оформлять данные и таблицы. Познакомитесь с основами сторителлинга. Сможете презентовать свои аналитические решения.

Бонусный курс: продвинутый Excel

  1. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Введение

    Освоите простые арифметические действия в Excel, изучите виды функций.

  2. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Продолжаем работать с формулами

    Узнаете способы ввода функций. Познакомитесь с функциями ВПР, ГПР, ЕСЛИ. Освоите текстовые формулы СЖПРОБЕЛЫ, ПРОПНАЧ, ЛЕВСИМВ, ПРАВСИМВ, ПРОПИСН.

  3. Бонус-модуль. Формулы и функции Excel. Более сложные формулы

    Научитесь комбинировать разные условия и производить более сложные расчёты. Освоите функции И, ИЛИ, СЧЁТЕСЛИ, СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, СУММЕСЛИМН.

  4. Бонус-модуль. Сводные таблицы Excel

    Узнаете, как сделать сводную таблицу и упростить процесс сравнений и поиска закономерностей.

Дипломный проект

  1. Оценка эффективности HR-процесса

    Вы подберёте необходимые для оценки HR-метрики, соберёте данные, сделаете расчёт и проанализируете полученный результат. Затем подготовите и представите презентацию с результатами проведённого анализа.

Спикеры

Виктория Пискарёва

Виктория
Пискарёва

Руководитель направления HR Tech в X5 Retail Group
Анастасия Зенцева

Анастасия
Зенцева

Global Total Rewards and Compliance Team Lead, Softline
Пётр Романов

Пётр
Романов

Эксперт в области аналитики, IT и дистанционного обучения
Екатерина Потапенко

Екатерина
Потапенко

Head of C&B, LTD ALIDI
Светлана Карлович

Светлана
Карлович

Руководитель направления по обучению и развитию персонала Tele2. Экс-руководитель оценки, обучения и развития «МегаФон-ритейл», «Евросеть»
Надежда Меркурьева

Надежда
Меркурьева

Ведущий менеджер по качеству данных в X5 Retail Group
Дмитрий Лобач

Дмитрий
Лобач

Руководитель продукта «BI аналитика» в МТС
Егор Ворогушин

Егор
Ворогушин

Вице-президент Yva.ai

Ваше резюме после обучения

Андрей Семёнов
  • Должность: HR-аналитик
  • Зарплата от: 278 700 ₸

Профессиональные навыки:

  • Внедрять ключевые HR-метрики в работу компании
  • Развивать сотрудников, работать с матрицей потенциала
  • Оценивать эффективность подбора, адаптации и обучения персонала
  • Продвинутое владение Excel для обработки данных
  • Определять KPI процессов
  • Использовать ключевые статистические формулы
  • Визуализация данных аналитики
  • Подготовка отчётов в системе BI
  • Выбирать подходящую программу мотивации для персонала, оценивать её эффективность

Сертификат Skillbox

Станет подтверждением того, что вы успешно закончили курс и будет дополнительным бонусом при устройстве на работу.

Сертификат Skillbox Курс HR-аналитика с нуля
  • Старт курса: 29 января
  • Осталось: 9 мест

Стоимость обучения

  • Рассрочка на 12 месяцев
  • 17 624 ₸/мес
    • 317 239 ₸
    • 453 199 ₸

Скидка 30% до  28 января

Шаг 1. Выберите вариант оплаты

Шаг 2. Заполните контактные данные

Похоже, произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой

Нажимая на кнопку, я соглашаюсь с публичной офертой и политикой обработки персональных данных

Спасибо!

Ваша заявка успешно отправлена

Часто задаваемые вопросы

  • Я никогда не занимался аналитикой в HR. У меня получится?

    Естественно! При грамотном подходе к образованию, своевременном выполнении самостоятельных и домашних работ вы достигнете успеха даже без начальных базовых знаний. Вас поддержат опытные наставники, которые будут помогать вам в течение всего периода обучения.

  • Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?

    У вас будет возможность изучать материалы в удобном лично вам темпе, уделяя внимание личной жизни и работе. Программа построена таким образом, чтобы вы могли найти идеальный баланс между обучением и повседневными делами без потери качества. Кстати, все уроки будут доступны даже после завершения курса, так что вы в любой момент сможете уточнить то, что вылетело из головы.

  • Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?

    Сколько времени заниматься учёбой ― исключительно ваш выбор. Наши студенты обычно уделяют образованию от трёх до пяти часов в неделю.

  • Я смогу общаться с преподавателями?

    У вас будет личный куратор в Telegram-чате, а также преподаватель, который проверяет домашние задания. Он будет давать комментарии и полезные советы по результатам проверок самостоятельных работ. Из них вы сможете получить новые знания, крутые профессиональные лайфхаки.

  • Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?

    Конечно! Если вы купите курс в рассрочку, то сможете планировать свой долгосрочный бюджет, разбив полную сумму на небольшие ежемесячные платежи.