Образовательная платформа Образовательная платформа Скидка 40% до 8 декабря
На курсе вы познакомитесь со всеми направлениями деятельности HR-специалиста. Узнаете всё о рекрутинге, адаптации сотрудников в новом коллективе, особенностях коммуникации внутри компании и аналитике. Получите актуальную специальность с нуля и возможность претендовать на позицию HR-менеджера.
На рынке не хватает HR-специалистов
открыты по всему Казахстану в марте 2021 года
зарплата middle-специалиста
Этот курс рассчитан на новеньких и позволит вам с лёгкостью изучить HR-менеджмент с самого начала. Вы научитесь писать эффективные тексты для вакансий, получите понимание корпоративной культуры и брендинга. Разберётесь в профессии, получите основные знания и, после завершения обучения, выйдете на рынок труда полноценным специалистом.
Обучитесь различным способам проведения интервью. Получите информацию о разных методах выбора кандидатов и инструментах поиска потенциальных сотрудников. Узнаете, как оперативно закрывать вакансии и находить идеально подходящих кандидатов.
Разберётесь в том, как подбирать кандидатов и мотивировать их принять оффер, как составлять хорошие вакансии, узнаете техники проведения качественных собеседований.
Изучите главные положения трудового законодательства и уменьшите вероятность возникновения рисков при работе с коллективом.
Узнаете особенности работы HR. Научитесь планировать профессиональное развитие в этой отрасли.
Узнаете, как сделать компанию привлекательной для всех категорий работников ― бывших, текущих и будущих.
Разберётесь с основными принципами методологии. Сможете самостоятельно составлять обучающие программы.
Узнаете, как настраивать для своих нужд профессиональные сайты. Научитесь хранить информацию и облегчите её обработку, систематизацию и использование.
В курсе — практические видеоролики.
В том темпе, в котором вам удобно.
Закрепляете знания и исправляете ошибки.
И дополняете им своё портфолио.
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Узнаете разницу между in-house и агентствами. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».
Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы, поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.
Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.
Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.
Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте, каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.
Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.
Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.
Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приёме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО- и LMS-системами и поймёте, как выбрать подходящую.
Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.
Узнаете, что такое корпоративная культура, и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.
Узнаете, как разработать экологические инициативы компании, оценить готовность сотрудников принять в них участие. Сможете вовлечь персонал в экологические проекты бизнеса.
Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.
Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.
Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом. Разработаете стратегию HR-развития компании. Представите результаты проекта в итоговой презентации.
Станет подтверждением того, что вы успешно закончили курс и будет дополнительным бонусом при устройстве на работу.
Рассрочка без переплат
Скидка 40% до 8 декабря
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Наш специалист свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Похоже произошла ошибка. Попробуйте отправить снова или перезагрузите страницу.
Сумма первых 5 платежей поступит на Ваш счет, с которого будет списываться плата за обучение.
Ваши собственные средства начинают списываться только с 6 месяца обучения
Отзывы участников
Ярослава Лист
Студент курса HR-менеджер с нуляВ общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.
Людмила Юрченко
Студент курса HR-менеджер с нуляЯ новичок в профессии и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе не только теорию, но и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
Надежда Валюкова
Студент курса HR-менеджер с нуляЯ очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа.Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.