

действует 0 дней 00:00:00
HR-менеджер с нуля

На курсе вы познакомитесь со всеми направлениями деятельности HR-специалиста. Узнаете всё о рекрутинге, адаптации сотрудников в новом коллективе, особенностях коммуникации внутри компании и аналитике. Получите актуальную специальность с нуля и возможность претендовать на позицию HR-менеджера.
- Длительность 5 месяцев
- Онлайн в удобное время
- Закрытые воркшопы с экспертами
- Доступ к курсу навсегда
На рынке не хватает HR-специалистов
- 200 вакансий
открыты по всему Казахстану в марте 2021 года
- 200 000 KZT
зарплата middle-специалиста
Кому подойдёт этот курс
-
Новеньким
Этот курс рассчитан на новеньких и позволит вам с лёгкостью изучить HR-менеджмент с самого начала. Вы научитесь писать эффективные тексты для вакансий, получите понимание корпоративной культуры и брендинга. Разберётесь в профессии, получите основные знания и, после завершения обучения, выйдете на рынок труда полноценным специалистом.
-
HR уровня Junior
Обучитесь различным способам проведения интервью. Получите информацию о разных методах выбора кандидатов и инструментах поиска потенциальных сотрудников. Узнаете, как оперативно закрывать вакансии и находить идеально подходящих кандидатов.
Чему вы научитесь
-
Поиску и подбору кандидатов
Разберётесь в том, как подбирать кандидатов и мотивировать их принять оффер, как составлять хорошие вакансии, узнаете техники проведения качественных собеседований.
-
Разбираться в трудовом кодексе
Изучите главные положения трудового законодательства и уменьшите вероятность возникновения рисков при работе с коллективом.
-
Ориентированию в сфере HR
Узнаете особенности работы HR. Научитесь планировать профессиональное развитие в этой отрасли.
-
Созданию HR-бренда
Узнаете, как сделать компанию привлекательной для всех категорий работников ― бывших, текущих и будущих.
-
Организации систем повышения квалификации и дополнительного образования сотрудников
Разберётесь с основными принципами методологии. Сможете самостоятельно составлять обучающие программы.
-
Применению современных технологий во взаимодействии с сотрудниками
Узнаете, как настраивать для своих нужд профессиональные сайты. Научитесь хранить информацию и облегчите её обработку, систематизацию и использование.
Как проходит обучение на платформе
-
Смотрите материалы в удобное время
Изучаете теорию и практикуетесь на задачах, приближенных к реальным.
-
Выполняете практические работы
Решаете задачи после каждого модуля и закрепляете знания.
-
Работаете с проверяющим экспертом
Получаете обратную связь по каждой работе в течение 13 рабочих дней.
-
Разрабатываете итоговый проект
Презентуете проект экспертам, дополняете портфолио и получаете сертификат о прохождении курса.
Содержание курса
Вас ждут вебинары и практика на основе реальных кейсов.
- 19 модулей
- 83 видеоматериала
-
Введение
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
-
Функциональные направления HR-профессий
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Узнаете разницу между in-house и агентствами. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
-
Для чего бизнесу HR. Части 1 и 2
Узнаете основные задачи HR и основные типы потребностей бизнеса. Поймёте разницу между сервисными и партнёрскими ролями HR-отдела. Научитесь выявлять потребности заказчика и применять правило «5 почему».
-
Тренды и digital-инструменты в HR
Освоите инструменты автоматизации HR-процессов. Узнаете, что такое ATS-, LMS- и HR-Core системы, поймёте их задачи и преимущества. Разберётесь в digital-трендах обучения.
-
Рекрутмент. Части 1–3
Узнаете о цикле подбора персонала, освоите инструменты поиска кандидатов и основные техники проведения интервью. Научитесь писать объявления о вакансиях для разных источников (сайта по поиску работы, социальных сетей и других) и учитывать юридические риски при подборе персонала. Поймёте особенности масс-подбора и graduate-рекрутмента. Сможете использовать метрики для подбора и адаптации персонала, а также для оценки эффективности своей работы.
-
Бонус-модуль: Рекрутмент в IT
Узнаете, где искать айтишников, что им написать при первом контакте, какими техническими знаниями нужно обладать для рекрутинга в IT.
-
Change-менеджмент
Познакомитесь с проектами трансформации компании: поймёте, каких сотрудников нанимать, увольнять или переобучать, когда в бизнесе перестраиваются процессы. Разберёте роли HR-специалистов во время трансформации.
-
HR-аналитика
Познакомитесь с инструментами HR-аналитики и поймёте, для чего они используются. Получите ссылки на основные ресурсы о HR-аналитике Научитесь выбирать инструменты HR-аналитики для решения конкретной задачи и анализировать данные с помощью Excel.
-
Адаптация
Поймёте, как адаптировать сотрудников. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик. Поймёте, что такое WelcomeBook и WelcomePack.
-
HR-Admin
Выучите основы трудового законодательства. Узнаете о разнице между трудовым, срочным трудовым и гражданско-правовым договорами. Научитесь выбирать подходящие формы взаимодействия с сотрудниками в зависимости от задач. Поймёте, что ответить кандидату, если он требует письменный отказ в приёме на работу. Разберётесь в последствиях увольнения сотрудника незадолго до его выхода на пенсию.
-
Обучение и развитие персонала
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Узнаете различия современных форматов учебного контента, научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО- и LMS-системами и поймёте, как выбрать подходящую.
-
Оценка и развитие персонала
Освоите инструменты оценки навыков и развития персонала. Научитесь определять качество инструментов, которые уже внедрены в компанию.
-
Корпоративная культура
Узнаете, что такое корпоративная культура, и поймёте, есть ли она в вашей компании. Научитесь формировать ценности компании и оценивать их влияние на принятие решений. Разберётесь, как менять корпоративную культуру.
-
Экологичность как элемент корпоративной культуры
Узнаете, как разработать экологические инициативы компании, оценить готовность сотрудников принять в них участие. Сможете вовлечь персонал в экологические проекты бизнеса.
-
Внутренние коммуникации. HR-брендинг
Освоите инструменты внутренних коммуникаций и научитесь оценивать бренд работодателя по открытым источникам. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций.
-
Финансы для HR
Выучите основы бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на основе аудита.
-
Итоговый проект. Стратегия HR-развития компании
Выявите слабые и сильные стороны найма, проведёте аудит системы управления персоналом. Разработаете стратегию HR-развития компании. Представите результаты проекта в итоговой презентации.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Спикеры

Анастасия
Ex-руководитель продуктового обучения холдинга ANCOR
Егор
Клок
Главный эксперт по подбору управленческого персонала в Международном аэропорту «Шереметьево» 
Мария
Прямкова
Занималась HR-аналитикой как консультант и руководитель проектов: IBS, Дивизион HR-решений 
Кристина
Татарчук
Старший рекрутер 
Анастасия
Теплоухова
Экс-директор по рекрутменту компании ANCOR. Более 15 лет в сфере подбора персонала 
Елена
Быкова
Старший специалист компании-ведущего производителя бытовой техники 
Анна
Силина
HR-консультант. Коуч в области карьерных изменений 
Эльдар
Хасанов
Head of HR в Insolar. Эксперт в области HR-консультирования, эффективных коммуникаций, подбора и адаптации, обучения и развития персонала Ваше резюме после прохождения курса

- Должность: HR-менеджер
- Зарплата от: 200 000 ₸
Профессиональные навыки:
- Рекрутинг
- Организация и проведение культурных мероприятий
- Оценка эффективности сотрудников
- Адаптация персонала
- Проведение интервью
- Аналитика и исследование заработной платы
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
Сертификат Skillbox
Станет подтверждением того, что вы успешно закончили курс и будет дополнительным бонусом при устройстве на работу.
- Старт курса: 25 мая
- Осталось: 2 места
Стоимость курса
- Рассрочка до 18 месяцев без переплат
- Длительность рассрочки 18 месяцев
- 23 429 ₸/мес
-
- 421 729 ₸
- 648 814 ₸

действует 0 дня 00:00:00
Часто задаваемые вопросы
-
Я никогда не работал в HR. У меня получится?
Естественно! При грамотном подходе к образованию, своевременном выполнении самостоятельных и домашних работ вы достигнете успеха даже без начальных базовых знаний. Вас поддержат опытные наставники, которые будут помогать вам в течение всего периода обучения. -
Какой график обучения? Получится ли совмещать его с работой?
У вас будет возможность изучать материалы в удобном лично вам темпе, уделяя внимание личной жизни и работе. Программа построена таким образом, чтобы вы могли найти идеальный баланс между обучением и повседневными делами без потери качества. Кстати, все уроки будут доступны даже после завершения курса, так что вы в любой момент сможете уточнить то, что вылетело из головы -
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?
Сколько времени заниматься учёбой ― исключительно ваш выбор. Наши студенты обычно уделяют образованию от трёх до пяти часов в неделю. -
Сколько часов в неделю мне нужно будет уделять учёбе?
Сколько времени заниматься учёбой ― исключительно ваш выбор. Наши студенты обычно уделяют образованию от трёх до пяти часов в неделю. -
Я смогу общаться с преподавателями?
У вас будет личный куратор в Telegram-чате, а также преподаватель, который проверяет домашние задания. Он будет давать комментарии и полезные советы по результатам проверок самостоятельных работ. Из них вы сможете получить новые знания, крутые профессиональные лайфхаки. -
Действуют ли какие-нибудь программы рассрочки?
Конечно! Если вы купите курс в рассрочку, то сможете планировать свой долгосрочный бюджет, разбив полную сумму на небольшие ежемесячные платежи.
Получите консультацию и курс в подарок при покупке
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы

Получите персональную скидку
Оставьте заявку — мы расскажем о скидках и подберем для вас курс под любые цели и бюджет.
Записаться на курс
Наш специалист свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы
Спасибо за заявку!
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Купить курс
Условия рассрочки
Сумма первых 5 платежей поступит на Ваш счет, с которого будет списываться плата за обучение.
Ваши собственные средства начинают списываться только с 6 месяца обучения
- Санкт-Петербург
- Алматы
- Киев
- Минск
- Москва
- Санкт-Петербург
- Алматы
- Волгоград
- Воронеж
- Екатеринбург
- Казань
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Пермь
- Ростов-на-Дону
- Уфа
- Челябинск
- Вологда
- Гомель
- Ижевск
- Иркутск
- Калининград
- Кемерово
- Киров
- Краснодар
- Курск
- Липецк
- Махачкала
- Оренбург
- Пенза
- Ростов
- Рязань
- Саратов
- Севастополь
- Симферополь
- Сочи
- Ставрополь
- Сургут
- Тверь
- Тольятти
- Томск
- Тула
- Тюмень
- Ульяновск
- Хабаровск
- Чебоксары
Отзывы участников
Ярослава Лист
Курс «HR-менеджер с нуля»В общем, остались только положительные эмоции, и моя оценка — это 10 из всевозможных 5! Всем желаю успехов. Обучайтесь на Skillbox с лучшими преподавателями.
Людмила Юрченко
Курс «HR-менеджер с нуля»Я новичок в профессии и мне важно было, чтобы курс сочетал в себе не только теорию, но и практику. Свои ощущения я назову более чем положительными, потому что курс мне понравился. Я очень много получила полезной информации, которой буду пользоваться. Сейчас я в процессе поиска работы, и карьерные консультанты Skillbox мне в этом очень помогают.
Надежда Валюкова
Курс «HR-менеджер с нуля»Я очень благодарна за сотрудничество! Преподаватели очень грамотно и понятно объясняют. Много интересного и нужного материала. Много полезной информации, взятой из-за рубежа.Думаю, мой руководитель останется доволен, в дальнейшем я перейду в отдел кадров.