
Свешникова Экс-руководитель продуктового обучения в холдинге Ancor
На курсе вы познакомитесь со всеми направлениями деятельности HR-специалиста. Узнаете всё о рекрутинге, адаптации сотрудников в новом коллективе, особенностях коммуникации внутри компании и аналитике. Получите актуальную специальность с нуля и возможность претендовать на позицию HR-менеджера.
HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.
Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.
открыты по всему Казахстану в марте 2021 года
зарплата middle-специалиста
Во время обучения будете участвовать в вебинарах, где сможете:
Этот курс рассчитан на новеньких и позволит вам с лёгкостью изучить HR-менеджмент с самого начала. Вы научитесь писать эффективные тексты для вакансий, получите понимание корпоративной культуры и брендинга. Разберётесь в профессии, получите основные знания и, после завершения обучения, выйдете на рынок труда полноценным специалистом.
Обучитесь различным способам проведения интервью. Получите информацию о разных методах выбора кандидатов и инструментах поиска потенциальных сотрудников. Узнаете, как оперативно закрывать вакансии и находить идеально подходящих кандидатов.
Разберётесь в том, как подбирать кандидатов и мотивировать их принять оффер, как составлять хорошие вакансии, узнаете техники проведения качественных собеседований.
Изучите главные положения трудового законодательства и уменьшите вероятность возникновения рисков при работе с коллективом.
Узнаете особенности работы HR. Научитесь планировать профессиональное развитие в этой отрасли.
Узнаете, как сделать компанию привлекательной для всех категорий работников ― бывших, текущих и будущих.
Разберётесь с основными принципами методологии. Сможете самостоятельно составлять обучающие программы.
Узнаете, как настраивать для своих нужд профессиональные сайты. Научитесь хранить информацию и облегчите её обработку, систематизацию и использование.
Вас ждёт индивидуальная поддержка HR-специалиста. Вместе вы составите резюме, подготовите портфолио и разработаете карьерный план, который поможет найти работу быстрее. Сможете выбрать привлекательные вакансии и получите приоритет перед другими соискателями.
Мы понимаем, как сложно бывает применять новые знания на практике, и поддержим вас на этом пути ❤️
Программа создана при участии HR-менеджеров и HRD из компаний Ancor, «Хантфлоу», LifeIT, Insolar.
Разберёте структуру курса и темы модулей. Узнаете, как пройдёт сдача дипломной работы.
Рассмотрите типовую структуру HR-отдела, его цели и задачи. Узнаете о зонах ответственности каждого сотрудника отдела персонала. Поймёте, как разделяются функции среди разных HR-департаментов. Построите несколько вариантов развития своей карьеры.
Познакомитесь с циклом подбора персонала и поймёте, какие специалисты им занимаются. Разберете юридические риски при рекрутменте, сможете грамотно отказывать кандидатам. Научитесь брифовать нанимающих менеджеров, чтобы понимать, какие сотрудники им нужны.
Узнаете, что такое карта поиска кандидата, и научитесь её составлять. Поймёте, как писать объявления о вакансиях для разных источников — сайтов по поиску работы, социальных сетей и мессенджеров. Сможете составлять поисковые запросы на hh.ru так, чтобы быстро находить подходящих сотрудников.
Разберётесь, по каким параметрам отбирать кандидатов для собеседований. Изучите разные виды интервью: скрининговые, по компетенциям, кейс-интервью. Научитесь их проводить.
Поймёте, как адаптировать сотрудников так, чтобы они быстро влились в работу и коллектив. Научитесь составлять план адаптации и оценивать её эффективность с помощью метрик.
Освоите инструменты по оценке навыков и развитию персонала. Научитесь определять эффективность методов по оценке сотрудников, которые уже внедрены в компанию.
Поймёте, как обучение сотрудников связано с задачами компании. Рассмотрите разные форматы учебного контента и поймёте их различия. Научитесь составлять обучающие программы. Познакомитесь с основными СДО и LMS, поймёте, как выбрать подходящую.
Изучите разные методики по развитию персонала и научитесь оценивать качество индивидуальных планов развития сотрудников. Познакомитесь с принципами обучения взрослых.
Изучите процедуру увольнения. Поймёте, как этично увольнять сотрудников, чтобы они не оставляли плохих отзывов о компании.
Узнаете, что такое exit-интервью, как и когда их нужно проводить. Поймёте, как разработать план выходного интервью.
Разберётесь с основами бюджетирования для HR, узнаете об основных статьях затрат на персонал. Сможете проводить аудит расходов команды и делать выводы на его основе.
Поймёте, что такое EVP компании и поймёте, как HR-бренд и корпоративная культура на него влияют. Научитесь создавать контент для внутренних коммуникаций и писать новостные дайджесты.
Выясните, для чего компании HR-аналитика, и поймёте, по каким метрикам оценивать эффективность рекрутмента. Научитесь строить и оценивать воронку подбора персонала, которая показывает путь кандидата от претендента до сотрудника компании.
Изучите основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Поймёте, как оформлять документы при приёме сотрудников, их увольнении, переводе на другую должность или отпуске. Разберёте основные функции HR-админа и поймёте, как он может развиваться.
HR-менеджер
от 200 000 ₸
• Длительность: 3 месяца
• 1 курс внутри: «HR-менеджер с нуля»
• 1 итоговый проект для портфолио
• 11 практических работ
• Во время обучения вы научитесь подбирать кандидатов и помогать им с адаптацией, организовывать систему обучения, использовать HR-аналитику, ориентироваться в трудовом кодексе, оценивать HR-бренд компании
• Длительность: 5 месяцев
• 7 курсов внутри: «HR-менеджер», «HRBP», «Наставничество и коучинг для руководителей», «HR-аналитика с нуля», «Гибкие навыки HR-бизнес-партнёра», «Кадровый электронный документооборот», «Excel с нуля до PRO»
• 2 итоговых проекта для портфолио
• 24 практические работы
• Поддержка экспертов и закрытое комьюнити
• Сопровождение карьерного консультанта
• Во время обучения вы научитесь подбирать кандидатов и помогать им с адаптацией, организовывать систему обучения, использовать HR-аналитику, ориентироваться в трудовом кодексе, оценивать HR-бренд компании. А ещё разберётесь, как разрабатывать HR-стратегии и оптимизировать работу отдела кадров. Поймёте, как управлять командами, мотивировать персонал, проводить презентации и тренинги, консультировать руководителей по HR-вопросам
⊕ Узнать подробнее о профессии →
Skillbox запустил онлайн‑платформу для изучения английского. Запишитесь на курс и получите годовой бесплатный доступ к материалам проекта.
Предложение действительно для пользователей, которые приобрели любой курс с 22 декабря 2021 года.
Вы можете оплатить курс разовым платежом, или наш менеджер поможет вам оформить рассрочку без переплат в одном из надёжных банков Казахстана. При оплате в рассрочку, первый взнос вы сможете внести уже после начала изучения материалов.
Наш специалист свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы
Наш специалист свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы
Наш менеджер свяжется с вами
в ближайшее время
Мы свяжемся с вами и ответим на любые возникшие вопросы
Введите свои данные и начните проходить бесплатную часть курса